“招工难”——这个让东部沿海发达地区头疼的问题，如今也成为西部一些地区政府和企业所必须直面的问题。2010年开始上演的东西部“招工战”在龙年春节之后继续上演。

　　在大规模产业西进浪潮和中西部地区快速工业化进程背景下，西部“新工荒”背后所隐藏着的一系列深层次问题正在次第浮现。

　　龙年春节假期刚结束，四川省内各地由政府出面组织的各类招工活动已进行的如火如荼。

　　“乡亲们，请你们留下来，我们广安的企业也需要大量的工人，希望你们能留下来参加家乡的建设。”正月初八，在四川广安市经开区前锋工业园区举办的万人招募大会上，广安市广安区委书记尹黎明拿着话筒，站在高台上向现场的人群声情并茂地进行宣传。

　　在这场为期三天、声势浩大的招募大会的背后，是广安经开区企业用工紧缺的严峻现实。仅仅是前锋工业园区16家企业节后的工人缺口就在3000人左右。为了保证企业的用工需求，广安区甚至给每个下辖每个乡镇下达了硬性招工指标。

　　类似的场景在四川省内并不鲜见。由于地方工业经济的发展，本地企业用工短缺问题已经现实地摆在各地政府面前。如何留住农民工在本地就业，已成为令不少地方政府感到为难的事情。

　　从2010年开始，四川传统的外出务工大县金堂县就开始调整劳务输出策略。“这两年金堂本地企业的用工需求越来越大。今年工业园区的用工需求在1.5万人以上，节后马上就需要补充6000人。”金堂县职业介绍中心主任成华洪介绍说，从节前外出务工人员回乡开始，当地就不断组织务工人员进行恳谈，希望他们留在家乡工作。到2月9日为止，金堂已经在当地连续开了10场招聘会。

　　“前些年是四川各地争着向外输送劳动力，但现在形势正在发生改变。”四川省职业介绍服务中心主任吴江表示，从去年以来该中心就基本把省外的招工需求都推掉了，将重心放到了帮助本地企业招聘工人。“随着本地经济的发展和中西部用工格局的转变，像沿海一带出现的用工荒将在西部地区也逐渐会常态化。”

　　在各地频频出现的“新工荒”背后，是近年来产业大规模西进和西部地方工业经济的快速崛起。

　　2010年全世界见证了全球IT业的一次大迁徙。据国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉介绍，包括惠普(微博)、戴尔、英特尔、富士康、广达
 

---- 文章出处：中国压铸模具网 www.mould.org.cn 欢迎转载