9月13日下午，经过3个回合的技术碰撞，宁波华朔模具机械有限公司与意大利CSMT中心达成初步合作意向，该中心的两位外国专家为华朔公司提供技术指导，解决该公司两个项目气孔以及精加工尺寸偏差问题。“他们到企业现场短短几个小时时间，就能快速发现产品设计、加工过程中存在的问题，并给出很好的解决方案。”华朔公司常务副总经理张正来告诉记者，这让他们十分期待与专家更进一步的合作。
　　9月11日，北仑区首届海外人才科技周在北仑体育宾馆拉开帷幕，来自德国、意大利、澳大利亚、瑞士等国家的10余位专家齐聚北仑，围绕北仑模具压铸行业的技术难题，与区域内企业展开交流探讨，并到企业现场把脉会诊，解决企业经营中的实际难题。
　　现场十分火爆
　　宁波华朔模具机械有限公司位于宁波市北仑科技园区，是一家专业从事各种高、精、尖注塑、压铸模具及其产品的设计、制造的高新技术企业，也是区域内重点骨干模具压铸企业。张正来告诉记者，压铸件中存在气孔，精加工过程中尺寸不稳定等问题一直困扰着他们。当听说在北仑区首届海外人才科技周上，模具压铸领域的权威专家将走进企业，到生产一线把脉会诊时，他们在人才周正式开幕的前一天，就把专家请过去了。一次不过瘾，又邀请一次，公司硬是将专家邀请过去了3次。
　　9月11日下午，记者跟随意大利专家来到了华朔公司。走进公司会议室，记者看到，10多个技术人员已经在那等候，会议桌上摆满了各种各样的压铸件。“铝压铸件里的气孔，如何尽量减少，甚至避免？”、“电动工具磨光机的头壳有两个贯通的结构，这个贯通的部位，尺寸总出现偏差怎么办？”……会议室里，公司技术人员一个接一个抛出他们的技术难题，专家一个个进行解答。“专家非常专业，很多问题都直击要害。”张正来告诉记者，前一天几个技术问题探讨下来，公司模具部、工程部，以及精加工车间的技术人员对外国专家十分佩服。于是，当天晚上，他们又加紧梳理出了几个问题，就等着向外国专家请教。
　　9月11日下午，专家走访企业活动还在进行中，北仑区人社局一位工作人员就接到了这家企业有关负责人的电话，希望能跟这位走访到企业的德国专家开展合作。
　　列入走访计划的，走了一趟还想再走一趟，没列入计划的，也跑来“抢专家”。9月12日下午3点多，人才科技周的活动之一——铝压铸、精加工行业诊断说明会刚结束，正当大家准备要离场时，宁波吉烨汽配模具有限公司总经理孙震寰跑过去拉住北仑人才综合服务中心工作人员的手，强烈要求外国专家也到他们公司去现场诊断。“听了专家对于铝压铸、精加工行业诊断说明会，感觉这些专家专业性很强，讲到的好几个问题，比如压铸件内气孔、精加工尺寸问题，我们公司也同样存在，我们很想请专家到公司现场看看。”孙震寰说，可以的话，他们还希望能与专家进行深入合作。
　　记者发现，专家走访的9家企业中，华朔、吉烨、海伯等5家企业已经与专家达成初步的合作意向；宏协离合器目前还在与专家进一步洽谈中。
　　建议可以借鉴
　　有着近30年模具设计、制造经验的陆亿国是华朔公司模具部经理，在此次外国专家到企业把脉会诊的过程中，一直紧跟着安德烈·潘维尼博士，在经历了几次技术碰撞后，也是感触颇多。“我认为，安德烈·潘维尼提出的两点是值得区域内所有模具企业借鉴的。”陆亿国说，一是加强前期的设计规划，二是加强事后总结。加强前期设计规划，也就是在模具多关注设计环节，将模具制造、使用过程中有可能遇到的问题提前予以分析，并积极采取措施予以避免。事后总结，也就是对发生的一些产品不良及时找出原因、总结分析，避免下次发生同样的错误。位于甬江南路上的一家汽配模企业，就曾因为一次质量事故后，及时进行总结分析，而赢得了客户的千万元订单。
　　“如何提高加工精度和效率，这是每个机械制造类企业都面临的问题，我们也一直在摸索，这次老外给了我们很好的建议。”宁波海伯精密机械制造有限公司生产部经理徐峰告诉记者，首先是尽可能减少加工工序。因为每增加一道工序，都会增加误差的可能性，企业不妨定制一些专用设备，将之前的几道工序合并做，这样一来，误差小了，精度高了，加工周期还短了。此外，通过对原有设备的技术改造也不失为提高产品精度的一个很好的尝试。比如，在刀具上安装中心出水系统，以此来稳定刀具的温度，减少因刀具热胀冷缩而引起的加工尺寸偏差。
　　华朔公司常务副总经理张正来对德国SES高级专家组织的两位专家提出的建议也颇有同感。“比如加强与客户沟通，尽可能在生产开始之前协商一致；引进一批符合国际标准的压铸机并按照操作规范合理使用；加强员工设备操作技能培训等。”张正来说，这些看似与技术创新不直接相关的事情，对提升企业技术和管理水平却息息相关。
　　做法值得思考
　　为什么这批专家在短期内会同时引起多家模具、压铸企业的兴趣？在人才周后又被请去进一步合作？
　　“这得益于北仑在搭建企业海外引智平台的一种新的探索。”宁波市外国专家局副局长蔡捷敏说，这是北仑第一次举办海外人才科技周，创新性地围绕产业来搭建企业海外引才的平台。事实证明，这种“面对面”，也就是围绕一个产业，邀请全球该领域的多位权威专家来组织对接的方式，比以往“点对点”，也就是根据一家企业的需求，人才工作部门为其搜索特定的人才，并牵线搭桥的方式，更为有效。
　　蔡捷敏作为宁波市外专局代表，全程参与了此次市区两级共建北仑首届人才科技周的活动。他分析指出，“面对面”的第一大好处是以一个产业的名义可以邀请到更为权威的专家和机构。在他看来，解决一个行业的技术难题，远比解决一家企业的技术难题更富有挑战性，可以吸引真正有实力的海外专家来到北仑。比如，此次邀请来的意大利CSMT中心，是全球模具压铸行业处于领先地位的科研机构，派出的安德烈·潘维尼、马尔磁·罗伯特也是全球知名的铝压铸行业和精加工领域的权威专家。
　　“面对面”的另一个好处是专家走访企业把脉会诊可以更为高效。术业有专攻，每位专家都有各自擅长的领域，当多位专家同时面对多家企业时，对企业来说，可以享受不同专业特长专家的“会诊”待遇，便于在短时间内找出问题所在；对专家来说，又可以从中提炼出行业存在的共性问题，并在不同的企业尝试用不同的方案解决问题，在短期迅速丰富自身实践经验。
　　“特别值得一提的是，北仑‘面对面’的海外引才方式，在专家走访企业后，还设置了技术诊断说明会这一环节，及时让企业和有关部门认识到该行业的共性问题。”北仑区人社局有关负责人在接受记者采访时称，比如此次活动中，通过各路专家的会诊，找到了铝压铸行业气孔问题以及精加工尺寸偏差等共性问题，这不仅让企业明确了今后的努力方向，也为政府部门公共培训项目的开展提供了参考。
　　“对人才工作部门来说，围绕区域产业特色，提升整个产业竞争力也是人才工作的核心主旨，也是北仑区‘外专智汇港’人才品牌工作的主要抓手。”这位负责人告诉记者，在此次人才科技周上，北仑区人社局与意大利戴达罗工业设计有限公司、中澳文化交流中心签订了海外工作站合作协议，这两个机构将着眼北仑临港产业、传统优势产业，以及迅速崛起的高端服务业，为北仑源源不断地输送当地的优秀人才。下一步，北仑也将以产业为单位，举办各类海外引智活动，为区域企业参与国际市场竞争提供必要的人才支撑。 

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