“哥们,我做了款就近找的招聘APP啊!”
“尊NB!什么样的啊!”
“这说起来就复杂了,我们运用颠覆传统搜索的新型方式,就近找搜到你颤抖,我们用互联网思维招人,用人性的方式思考如何做到给应聘者最满意的应聘岗位。你懂什么叫极致吗?极致啊!就是提供最全面的应聘者信息,最优厚的应聘岗位,绝对让你体验到XX元宛若天堂的感觉啊。我们还会给应聘者提供最海量的就业机会,如果遇到女应聘者生理期,我们会主动为应聘者做好万全准备,温馨吧!人性吧!卧槽,用我们这款APP找工作,绝对会当上CEO!迎娶白富美!走上人生巅峰!想想还有点小激动呢~”
“尼玛!说人话!”
“就是就近找活的。。。”
随着互联网的发展,现在很多人都盲目的认为哪里都是风口,仿佛自己往那一站就是雷军口中所说的那头“猪”,但是我想说的是,创业绝非易事,所谓的“风口”往往只是镜花水月,谁知道背后是不是“鼓风机”呢?所以现在很多人选择上班,但是选择一个公司和行业就显得尤为重要,当然,如何选择显得尤为重要,居家具里往往成为一个特别重要的因素。
当初我找工作就是本着就近找的原则,上班除了高薪、发展空间、能力增长外上班距离也是最短最好,因为我们都非常注重个人时间,与其将时间浪费在慢长的上班途中不如多睡一会,有了空闲的时间也能多陪陪家人和爱人,有情人也能多陪陪,当然首先你要有一个家人、爱人或是情人。
所以能够将就近原则运用到移动网络科技上,就近找工作对于普通用户和上班族来说也算是福音。但是究竟能给招聘行业下出什么“蛋”就让我们拭目以待。
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