大连大德特种设备有限公司（原大连大显专用设备有限公司）是合模机专业制造基地，他经过十余年风风雨雨，经有130余台合模机分别在全国各地安了 家，在合模机行业里堪称排头兵，它是在改革开放的春风中孕育出来的新奇葩，是市场为公司的发展注入了活力，从而赢得了客户的信赖。公司现已储备了雄厚的技 术人才资源，大德公司正以昂扬向上的姿态，在科学发展创新理论的引领下，从容应对金融危机，并把其作为深化改革的契机。我们有理由相信，大德公司在危机中 定能把握机遇，在调整中积蓄力量，在改革中更好的发展。

　　一、真诚相邀的特殊使命

　　在中国的电子工业排行榜上始终占据榜首位置的海尔集团是我们可望而不可及的“巨人”，2008年12月，我们赢得了与海尔集团合作的契机。当 时，海尔集团模具公司改造搬迁工作在即，该公司领导认为决不能让一台带病的设备“乔迁”。经上层领导开会决定，将一台带病的进口合模机从搬迁维修到调试的 “绣球”抛掷于大连大德特种设备有限公司。公司总经理黎正勤认为：“能与海尔集团合作是我们的荣幸，把海尔的真诚相邀作为特殊的使命去完成。”为此，他亲 自组织召开了能胜任本次工作任务的员工的工作会议，参加会议的员工一致认为本次工作的完成是对公司新形象的一次塑造活动，同时也是对我们是否具备一流人才 和一流设备的一次考验，因此，要求全力以赴做好服务工作。为此，由9名员工组成完成的特殊使命的团队，于2008年12月16日带着公司全体员工的嘱托走 进了海尔集团模具公司。

　　二、特殊使命中的特殊人物

　　在组建赴海尔集团执行特殊任务的团队中，有一个特殊的人物，他就是我公司的电器工程师段涛同志，当时他的孩子刚出生不足两月，夫妻双方的父母又 不在身边，此时，妻子、孩子都需要他的照顾，偏偏在这时又接受了这项特殊的任务，当主管领导征求他的意见时，段涛说：“我有困难，但个人的事再大也是小 事，公司的事再小也是大事”.在做通妻子的思想工作后，能轻装上阵，舍小家顾大家，这种行为在公司已里已经形成习惯和作风了。乍到海尔集团模具公司后发 现，这种进口合模机，从组装到操作程序以及电器部分与我公司所制造的合模机大相径庭，带着家庭、工作上的压力和气候的不适，段涛病倒了高烧竟达39度多， 但他从没吭一声，白天照常进入工作现场，晚上求医治病，并且还要冒着严寒到住地网吧查找维修的相关技术资料，并且拖着拖着虚弱的身子爬到6米多高的设备上 与其他员工一起擦拭油污，直到把设备完整的交付与该公司的主管领导为止。这就是特殊使命中的特殊人物段涛同志。

　　三、用科学发展观的创新理论指导实践

　　为海尔集团模具公司的进口设备搬迁维修工作中遇到最大的难题就是，该设备的系统压力不足，满足不了对压力的要求。对该问题外方单位已派过技术人 员作为专题专门研究过，最终没能解决。在困难面前，特殊团队知难而进。众所周知，科学发展观的创新理论的关键所在就是理论与实践的转化上，他们在厂方技术 资料提供不全的情况下，白天试验总结数据，晚上就查找理论依据，直到理论与数据吻合，最终使合模机系统压力得到提高，设备可以正常使用。在带载试验模具研 磨精度中，达到了设备原始精度状态。该特殊团队在完成这项特殊使命中，仅用了18个工作日， 在海尔集团模具公司的领导和员工的赞扬声中载誉归来。